BTS Gestion de la PME (ancien BTS Assistant de gestion de PME-PMI)

Entrez dans les métiers de la gestion d’entreprise par le diplôme de référence
de la filière

Les PME et PMI représentent une très grande part des entreprises réunionnaises et de fait représentent un grand nombre d’employeurs.

Les chefs d’entreprise recherchent activement des collaborateurs polyvalents, issus de BTS Gestion de la PME par, afin de les assister dans les tâches courantes telles que :

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs

Gestion des ressources et des risques

Développement et gestion des ressources humaines

Mise en place d’actions de pérennisation de l’entreprise

Pilotage de la communication globale

Quels métiers après un BTS GPME ?

Le BTS Gestion de la PME permet de déboucher sur des métiers polyvalents.

On peut donc retrouver les titulaires de ce diplôme d’Etat reconnu dans des fonctions de :

  • Assistant de Direction
  • Assistant Commercial
  • Assistant de Gestion

Public concerné : jeunes souhaitant poursuivre leur formation en alternance – Salariés en reconversion ou en acquisition de compétences – Demandeurs d’emploi ou individuels payants

La durée est de 1200 heures, en format présentiel.

Formation accessible à toute personne à mobilité réduite ou présentant un handicap compatible avec l’objectif professionnel de la formation, le parcours et les modalités de la formation.

Pré-requis : Obtention du baccalauréat général technologique ou professionnel / Être bénéficiaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Délai d’accès : début de la formation le 01/09/2020 ; intégration possible jusqu’au 19/12/2020.

Modalités d’accès : envoyer votre demande par mail à candidature@agepac.fr / tel : 02 62 920 905 – Contact : Réchad INGAR

Vous serez convié(e) à une réunion d’information et/ou un entretien avec l’un de nos conseillers. Vous débuterez la formation après signature d’un Contrat de professionnalisation avec un employeur.

Tarifs : Les modalités de financement diffèrent selon le statut du candidat :  contrat de professionnalisation / Plan de développement de compétences / CPF

Les objectifs de développement des compétences professionnelles, méthodes mobilisées et les modalités d’évaluation sont précisés dans le programme à télécharger ci-dessous ou à demander par mail adressé à contact@agepac.fr

(Télécharger programme détaillé et actualisé)

Nos salles de formation permettent l’accès des personnes à mobilité réduite

Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Les débouchés, équivalences et passerelles du BTS Gestion de la PME

Le technicien supérieur en gestion de la PME exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Il est chargé d’assurer les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel, etc.), comptables (travaux de préparation qui ne sont pas pris en charge par un centre ou un cabinet de gestion, facturation, paie, etc.) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement de contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente, etc.). Conseiller du chef d’entreprise dans les domaines ne relevant pas directement de la production, il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

– Exemples de métiers : assistant(e) de gestion de PME/PMI – assistant(e) commercial(e) – secrétaire

– Poursuite d’études : licence professionnelle (assistant(e) manager, assistant(e) de gestion des ressources humaines…), écoles de commerce en admission parallèle

En cas de réussite partielle à l’examen, le candidat peut, soit conserver, dans la limite de 5 ans de compter de leur obtention, les notes inférieures à 10 sur 20 , soit se soumettre à une nouvelle évaluation. Il a ainsi la possibilité de valider un ou des blocs de compétences constitutifs du diplôme.

Il n’y a pas d’équivalence ou de passerelle.

Page actualisée Version 01 du 01/04/2020

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