Principes pédagogiques

Durant la période du contrat au sein de l’entreprise, vous êtes suivi (e) par un tuteur ou une équipe tutorale dont le rôle est de :

  • Faciliter votre intégration dans l’entreprise ;
  • Favoriser l’acquisition d’une expérience pratique ;
  • Vous accompagner vers plus d’autonomie et de responsabilité ;
  • Participer à vos projets pédagogiques

Associé au tuteur, AGEPAC assure votre formation pour répondre aux exigences du poste que vous occupez.
La durée minimale des enseignements généraux et professionnels est comprise entre 15 % (avec un minimum de 150 heures) et 25 % de la durée totale du contrat en CDD ou de l’action de professionnalisation en cas de CDI.

Pour les bénéficiaires des minima sociaux (RSA), ceux ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI) et les jeunes sans qualification, un accord collectif peut prévoir de porter cette durée minimale au-delà du seuil de 25 %.

Pour atteindre ces objectifs, la pédagogie élaborée par AGEPAC est ancrée dans les réalités de l’entreprise :

  • L’accent est mis sur la préparation théorique (cours magistraux) et la pratique de terrain (période en entreprise);
  • La restitution au groupe de formation des acquis de l’expérience ;
  • Le repositionnement théorique par rapport à la pratique.
  • La solide expérience des salariés de l’entreprise, qui vous accompagneront tout au long de votre parcours, constituera également une source d’enrichissement et de motivation pour réussir durablement votre insertion professionnelle.