Formation en alternance

Un parcours gagnant-gagnant

  • Une formation avantageuse pour les jeunes

Intégrer le monde du travail, de nos jours, est difficile.

 

Il faut choisir la bonne filière de formation, puis la bonne école (centre de formation) mais souvent cela ne suffit pas. Les employeurs sont de plus en plus exigeants et même lorsqu’ils recrutent des « jeunes entrants », ils veulent des candidats formés et opérationnels.

Cela paraît souvent contradictoire, voire injuste.

Les diplômes préparés en alternance permettent d’apporter une réponse adaptée pour:

– Une formation diplômante (beaucoup de diplômes de haut niveau sont accessibles par cette voie) et l’acquisition de nouvelles compétences
– Une première expérience professionnelle
– Un statut de salarié (e) et une rémunération mensuelle
en fonction de l’âge et de la qualification
– Une opportunité pour se préparer au mieux à un métier ciblé qui offrent des débouchés identifiés
– Un vrai projet professionnel d’insertion ou de ré-insertion durable

  • Des atouts pour les employeurs

L’intégration des jeunes postulants à l’alternance représentent les avantages suivants:
– Recruter un salarié jeune, motivé, entièrement formé aux techniques et procédures de l’entreprise
– L’apport des savoirs acquis en formation, au bénéfice de l’entreprise dans un contexte de pré-embauche
– Un savoir opérationnel pour une efficacité optimale
Un pari professionnel gagnant qui répond aux besoins réels de l’entreprise
La garantie d’un contrat clair